Vous n'avez pas encore votre propre espace candidat. Créez-le en cliquant ici.
Vous êtes ici : Accueil › Liste des offres › Détail de l'offre
SERVICE - PLANIFICATION ET COORDINATION
ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) ET COMMERCIAL(E) - Atelier de Puiseux H/F
Vous êtes à la recherche d'un poste de GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF(VE) ?Vous disposez d'une première expérience dans le domaine Administratif? Et la marque CATERPILLAR vous intéresse ?L'équipe de Puiseux-Pontoise recherche dans le cadre d'un remplacement suite à un départ en retraite, un(e) Gestionnaire Administratif(ve) Service.Pivot de l'organisation vous participez à l'atteinte des objectifs de l'atelier. Vos principales missions seront : - Accueillir les clients - Recueillir les accords et bons de commande des clients - Contrôler et analyser les Ordres de Réparation - Facturer les prestations réalisées - Prendre en charge des activités liées à la gestion administrative de l'atelier Pourquoi BERGERAT MONNOYEUR? BERGERAT MONNOYEUR, c'est plus de 90 ans de partenariat avec la marque CATERPILLAR Une implantation nationale (39 ateliers) Une gamme de machines de 1 à 100 tonnes Une équipe de plus de 1000 Technicien(ne)s Une expertise reconnue dans le secteur du TPEt parce qu'il est important pour nous d'accompagner chacun de nos collaborateurs des formations vous seront également proposées afin de monter en compétence tout au long de votre carrière.La domaine des travaux publiques vous intéresse et vous souhaitez faire partie de l'équipe BERGERAT MONNOYEUR, REJOIGNEZ-NOUS !
En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages suivants :o Prime de fin d'annéeo 13ème moiso Tickets restaurantso 12 jours de RTT par année complète o Chèques vacances, chèques cadeauxo Mutuelle prise en charge à 75% par Bergerat Monnoyeur o Plan Epargne salarialo E-learning illimité Votre rémunération sera déterminée en fonction de votre profil et de votre expérience.************Le groupe Monnoyeur est signataire de la charte de la diversité depuis 2020 et s'est engagé dans la promotion de l'égalité professionnelle et la lutte contre les stéréotypes par la signature d'un accord de groupe le 02 décembre 2021.Ces engagements forts, en lien avec nos politiques RH et RSE, visent à rappeler les valeurs auxquelles nous sommes profondément attaché(e)s parmi lesquelles le respect. Cette volonté portée au plus haut niveau du groupe fait partie de notre responsabilité. Elle passe par la reconnaissance et l'acceptation de toutes les formes de diversités présentes au sein de nos équipes. Nous considérons que la diversité individuelle doit être considérée comme une source de richesse collective au bénéfice de l'ensemble du groupe.
FR-Contrat à durée indéterminée
Temps complet
Europe, France, Ile-de-France, Val d'Oise (95)