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SERVICE - MANAGEMENT OPERATIONNEL
RESPONSABLE D'ATELIER ENGINS DE TP - ATELIER DE VENISSIEUX H/F
Vous êtes à la recherche d'un poste de RESPONSABLE D'ATELIER ENGINS DE TP ?Vous disposez d'une solide expérience en management d'équipe et en gestion d'atelier ? Et la marque CATERPILLAR vous intéresse ?L'équipe de Vénissieux recherche son/sa futur(e) Responsable d'atelier (Chef(fe) de secteur engins de TP) (69).Vous aurez pour missions de: - Animer et d'encadrer les Mécanicien (ne)s et Mécanicien (ne)s itinérants rattaché (e)s à votre établissement.- Gérer les ressources et les budgets qui vous sont alloués,- Contribuer à la prévention des risques en respectant et veillant à l'application des règles de sécurité.- Assurer la gestion administrative de l'atelier et de piloter la facturation des encours.Pourquoi BERGERAT MONNOYEUR? BERGERAT MONNOYEUR, c'est 90 ans de partenariat avec la marque CATERPILLAR Une implantation nationale (39 ateliers) Une gamme de machines de 1 à 100 tonnes Une équipe de 1000 Technicien(ne)s Une expertise reconnue dans le secteur du TPEt parce qu'il est important pour nous d'accompagner chacun de nos collaborateurs, nous vous avons concocté à votre arrivée un parcours d'intégration à la BERGERAT MONNOYEUR Academy. Des formations vous seront également proposées afin de monter en compétence tout au long de votre carrière.Les engins de chantiers vous passionnent et vous souhaitez faire partie de l'équipe BERGERAT MONNOYEUR, REJOIGNEZ-NOUS !
En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages suivants :o Véhicule de fonctiono Prime de fin d'annéeo 13ème moiso 12 jours de RTT par année complète o Vêtements de travail et EPI Fournis et entretenuso Téléphone professionnel & ordinateur portableo Chèques vacances, chèques cadeauxo Mutuelle prise en charge à 75% par Bergerat Monnoyeur o Plan Epargne salarialo E-learning illimité Votre rémunération sera déterminée en fonction du profil et de l'expérience**************Le groupe Monnoyeur est signataire de la charte de la diversité depuis 2020 et s'est engagé dans la promotion de l'égalité professionnelle et la lutte contre les stéréotypes par la signature d'un accord de groupe le 02 décembre 2021.Ces engagements forts, en lien avec nos politiques RH et RSE, visent à rappeler les valeurs auxquelles nous sommes profondément attaché(e)s parmi lesquelles le respect. Cette volonté portée au plus haut niveau du groupe fait partie de notre responsabilité. Elle passe par la reconnaissance et l'acceptation de toutes les formes de diversités présentes au sein de nos équipes. Nous considérons que la diversité individuelle doit être considérée comme une source de richesse collective au bénéfice de l'ensemble du groupe.
FR-Contrat à durée indéterminée
Temps complet
Europe, France, Auvergne - Rhone-Alpes, Rhone (69)