Nu aveţi un profil de candidat. Faceţi clic pentru a crea un cont.
Sunteţi aici : Pagină de pornire › Prevederi legale
Adresa site-ului web asociată acestor prevederi legale este http://www.talentsoft.com
Nume + rol (se va completa pentru fiecare client)
Serviciile IT care permit funcţionarea site-ului sunt asigurate de TALENTSOFT şi de [name_of_hosting company] (introduceţi numele companiei de hosting, dacă este alta decât Talentsoft)
Talentsoft 35 ter, avenue André Morizet 92100 Boulogne Billancourt, Franţa Înregistrarea companiei (RCS): 497 94 13 77 http://www.talentsoft.com
Toate articolele care apar pe site-ul nostru sunt protejate de legea proprietăţii intelectuale. Aşadar, este interzisă orice reproducere sau copiere a acestor articole, în întregime sau parţial, fără acordul nostru în scris. Sunt interzise în mod oficial colectarea şi utilizarea informaţiilor de pe site în scopuri comerciale. Această interdicţie acoperă în special, dar fără limitare, orice articol editorial apărut pe acest site, modul de prezentare a ecranelor, software-ul operaţional, siglele, imaginile, fotografiile şi grafica de orice fel.
Site-ul se adresează oricărei persoane (denumite în continuare „Utilizator”) care caută să trimită o cerere de angajare speculativă sau să acceseze un anumit post vacant publicat de companie. Serviciul „spaţiul dvs.” poate fi accesat prin nume de utilizator şi parolă. Compania îşi rezervă dreptul de a modifica, îmbunătăţi şi adăuga în orice moment serviciile oferite pe site.
Compania va asigura toate resursele disponibile pentru a oferi cele mai bune servicii Utilizatorului şi a facilita accesul acestuia. Drept urmare, Compania va asigura accesul la site 24 ore pe zi, 7 zile pe săptămână. Totuşi, accesul poate fi restricţionat de Companie, la libera sa alegere, precum şi de furnizorii săi de hosting şi de administrare, în scopuri de întreţinere sau din alte motive tehnice. În aceste situaţii specifice de limitare a accesului, Compania va anunţa în prealabil Utilizatorul şi va încerca să limiteze durata acestei întreruperi. Compania îşi rezervă dreptul de a suspenda accesul la servicii fără a fi trasă la răspundere în caz de atacuri asupra Site-ului (viruşi, încercări de pătrundere rău-voitoare etc.) care ar putea afecta capacitatea, securitatea sau integritatea procesării sau a datelor, de notificare dată de Companie a existenţei unui conţinut ilegal, de cerere de suspendare sau restricţie a accesului la site făcută de o autoritate administrativă sau judecătorească sau de notificare oficială din partea unei terţe părţi.
Compania se supune cerinţelor amendamentului Legii franceze nr. 78-17 a Tehnologiei informaţiei, fişierelor de date şi libertăţii civile din 6 ianuarie 1978, privind gestionarea datelor personale ale Utilizatorului. Compania va proteja siguranţa datelor pentru a împiedica modificarea, deteriorarea sau distribuirea către terţe părţi neautorizate şi se va asigura că datele sunt folosite exclusiv pentru a gestiona şi urmări cererile speculative sau a cererilor pentru posturile vacante făcute de Utilizatori. Compania nu va fi responsabilă faţă de Utilizator pentru pierderea sau dispariţia datelor aparţinând acestuia în cazul unui eveniment de forţă majoră sau din acţiunea unei terţe părţi.
Utilizatorul va lua toate măsurile necesare pentru a asigura confidenţialitatea şi păstrarea codului său de acces şi de a nu-l dezvălui unei alte persoane. Nici Compania, nici o altă companie a Grupului ce foloseşte Site-ul nu vor fi responsabile pentru utilizarea frauduloasă a codului de acces. Operaţiunile efectuate pe Site în urma conectării cu datele Utilizatorului se consideră a fi făcute în numele acelui Utilizator, care îşi asumă răspunderea. Scopul exclusiv al Site-ului este de a facilita procesul de recrutare al Companiei. Ar trebui să fie accesibil Utilizatorului pentru unicul scop de a-i permite să vadă şi să aplice la posturile vacante. Prin urmare, Utilizatorul va evita să folosească ilegal zona sa personală şi câmpurile de text cu completare liberă şi să trimită mesaje sau să creeze înregistrări cu conţinut violent, defăimător sau ilegal.
Înregistrare companie la CNIL: ...... (număr CNIL) Datele utilizatorului sunt accesate şi procesate în acord total cu reglementările de confidenţialitate de către una dintre următoarele părţi: persoane fizice corespunzătoare numite din departamentul HR al companiei, o firmă de recrutare la care compania ar putea apela dacă este cazul sau furnizori IT care lucrează la implementarea site-ului numai pentru scopul analizării conţinutului CV-ului trimis de către Utilizator şi care îndeplineşte cerinţele recrutării. Nicio informaţie personală nu este colectată fără cunoştinţa Utilizatorului, ori procesată în scopuri neprecizate. Nicio informaţie nu va fi colectată fără cunoştinţa utilizatorului, ori procesată în scopuri neprecizate.
În acord cu prevederile amendamentului Legii franceze din 6 ianuarie 1978, utilizatorii îşi pot exercita dreptul de a se opune, accesa sau corecta datele privitoare la ei prin trimiterea unei cereri către administratorul site-ului: (introduceţi o adresă e-mail sau o adresă poştală)
Creare cont candidat
