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LOGISTIQUE ET ACHATS - EXPLOITATION LOGISTIQUE
CHEF(FE) D'EQUIPE LOGISTIQUE / ( Mise en bac) H/F
BERGERAT MONNOYEUR est le concessionnaire de CATERPILLAR en France depuis 1929 et filiale du groupe Monnoyeur. Nous assurons ainsi la distribution et la maintenance de plus 300 modèles de machines de la marque (pelles, bulldozers, chargeuses...).L'exploitation de la plateforme logistique de Bergerat Monnoyeur est un des maillons essentiel de la qualité de nos Services. Elle assure la livraison sur tout le territoire et à l'export, des accessoires et pièces détachées des engins Caterpillar.La plateforme s'organise en 3 zones étroitement liées :- la Réception- la Préparation de commandes- l'ExpéditionNous recherchons pour notre nouvelle plateforme logistique située à Amblainville (60), un(e) Chef(fe) d'équipe logistique.Vous accompagnez la hiérarchie dans la supervision de l'activité de la zone logistique.Vous aurez pour missions principales de :-Contribuer à la conduite et au suivi de l'activité de la zone d'exploitation-Organiser l'activité des équipes de son périmètre (répartition des effectifs, planning, etc..)-Analyser les causes des anomalies et des non-conformités-Contrôler la bonne exécution des opérations d'exploitation logistique-Mettre à jour les indicateurs de suivi de son activité (productivité, qualité, etc.)
Vous disposez d'une expérience réussie dans le domaine de la logistique,Vous un êtes un homme ou une femme de terrain,Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d'un bon relationnelREJOIGNEZ-NOUS !En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages suivants :o Prime de fin d'annéeo 13ème moiso 12 jours de RTT par année complèteo CSE Attractifo Mutuelle prise en charge à 75% par Bergerat Monnoyeuro Plan Epargne salarialo E-learning illimitéVotre rémunération sera déterminée en fonction de votre profil et de votre expérience.**********« Le groupe Monnoyeur est signataire de la charte de la diversité depuis 2020 et s'est engagédans la promotion de l'égalité professionnelle et la lutte contre les stéréotypes par la signature d'un accord de groupe le 02 décembre 2021.Ces engagements forts, en lien avec nos politiques RH et RSE, visent à rappeler les valeurs auxquelles nous sommes profondément attaché(e)s parmi lesquelles le respect. Cette volonté portée au plus haut niveau du groupe fait partie de notre responsabilité. Elle passe par la reconnaissance et l'acceptation de toutes les formes de diversités présentes au sein de nos équipes. Nous considérons que la diversité individuelle doit être considérée comme une source de richesse collective au bénéfice de l'ensemble du groupe.
FR-Contrat à durée indéterminée
Temps complet
Europe, France, Nord-Pas de Calais - Picardie, Oise (60)